Formatar um Time e selecionar pessoas às escuras foi um desafio. Criar um time é um processo de desenvolvimento constante, aprendemos todos os dias a conviver, melhorar, aprender e trabalhar em equipe. Essa tarefa exige paciência, pesquisa e atenção.
A fase inicial foi dividida em 4 momentos:
Teste de Personalidade,
Apresentação do evento na plataforma HAG Network
Canais de comunicação: site e Telegram
Formação de times
Sugeri a criação de uma base de dados com post-its dos participantes contendo dados (nome, linkedin, profissão). A plataforma escolhida foi a Padlet, assim facilitaria a visualização de todos na mesma página. A ideia foi validada com sucesso.
A comunicação, a curiosidade e a motivação são a combinação perfeita nesta fase de Discovery. É através destas habilidades que alcançaremos a meta de encontrar um Time.
Antes de pensar em uma equipe, é necessário definir e entender qual o perfil profissional adequado para atender às necessidades de seu negócio.
Em seguida, o próximo passo do processo é de recrutamento. Um líder com uma ideia na cabeça parte em busca de pessoas para contribuir com suas habilidades multidisciplinares. O futuro colaborador deve se apresentar e mostrar que está pronto para realizar a missão.
Entrevistar pessoas para formar o time inclui :
Demonstrar interesse pelo negócio/projeto
Apresentar habilidades e competências para contribuir
Alinhar expectativas
Encontrar sinergia e ver a motivação
O time é composto por 5 integrantes. Conheça abaixo a experiência de cada um deles na formação do Time 8.
Depoimento Alex Peixoto
“Participar de eventos pode trazer novos frutos no futuro”.
Sempre participei de evento de tecnologia, startup e inovação, sempre é bom trocar experiências com os demais participantes, em alguns participei com time formado e em outros montamos na hora e o startup way não foi diferente, tivemos que montar um time na hora, apesar de já conhecer o Ton, postamos mensagens pra buscar um time comprometido, com sinergia e mesclado com as mais diversas skills, onde pudéssemos construir algo sólido para o Mercado. O Startup Way também proporcionou conhecer pessoas novas, na qual estamos conversando e quem sabe, pode trazer novos frutos no futuro.
Depoimento Helivelton Ferreira Cunha
” Aprendi que essa construção do time e das escolhas se faz a cada tarefa e do conhecimento entre os membros.”
Acredito que times fortes são a chave do sucesso. Um dos integrantes compartilhou o convite do evento e como atuo na área de intermediação de vendas de commodities, o tema me atraiu. Como possuía interesse na área de atuação em startups e já ter começado algumas, decidi que o evento poderia somar então me juntei a ele que possui expertise nestes projetos. Como apresento um perfil de liderança, optei por formatar o time. Os atributos e características que prezo são comprometimento, pontualidade, entregas, perfeccionismo. O trabalho de um time é constante, todos estão envolvidos para crescer juntos. Para isso acontecer, é necessário que haja empatia, compreensão e sinergia. A educação tem o poder de transformar vidas e contribuir com uma grande mudança na sociedade através da nossa atuação.
Depoimento Jéssica Boieras
“Trabalhar em equipe é como prática de esportes, um time faz a força e no caminho desenvolvemos habilidades”.
Este é o primeiro evento online de criação e desenvolvimento de startups que participo. Uma amiga me apresentou o evento do Startup Way Internacional e disse que seria uma ótima experiência participar, aprender a construir um negócio do zero, conhecer pessoas e trabalhar colaborativamente. Pesquisei perfis através da Padlet, iniciei uma pesquisa com perfis de formação em negócios pois é uma habilidade onde tenho fraqueza.
Depoimento Mônica Novaes dos Santos
"Escolha uma ideia. Faça dessa ideia a sua vida".
Com uma equipe Forte uns dos fatores que contribuem para minha experiência de aprendizado, abrindo caminho para novos conhecimentos que possam dar um upgrade em questões de profissionalismo, meu processo de absorção se amplia e atualiza atribuindo novos significados. Conhecer o perfil de cada participante do Time posso descrever como aprendizagem significativa. Ingressei no Time através do Telegram e fiz uma breve introdução sobre minha experiência na escrita. A leitura e a escrita são instrumentos valiosos para apropriação de conhecimentos sobre o mundo exterior. Elas ampliam e aprimoram o vocabulário e contribuem para desenvolvimento de um pensamento crítico e reflexivo. Através das mesmas expressamos ideias e experiências.
Depoimento Raquel Pegoraro
“Participar de eventos de inovação é sempre um grande aprendizado.”
No Startup Way Internacional estamos vivenciando um evento que nos apresenta metodologias aprofundadas para ter sucesso ao longo de todo progresso; uma vitória a cada etapa entregue. Me inscrevi no evento com o objetivo de aprender sobre negócios, mercados e fazer network, mas estou recebendo muito mais que isso. O processo de formação de equipe permitiu conhecer as pessoas e suas habilidades. Para atingir os objetivos, estamos construindo juntos a cultura time, que inclui: cooperação, responsabilidade, transparência e pontualidade.